岗位职责

1.负责客房部的整体经营和运作；分配、督导员工工作，制定工作计划。

2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。

3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。

5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

6.组织编制部门工作程序及工作考评。

7.对PA部、园艺部、洗衣房以及楼层各分部进行统筹和管理。

任职资格

1、5年以上星级酒店所属区域管理经验，2年以上所属职务经验。

2.有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

福利待遇

1.***，酒店包吃包住，月休6天，享有国家法定节假日、婚假、产假等。

2.工作年满一年以上，可享受5天带薪年假、免费体检、工龄工资。

3.购买社保，有年终奖、中秋节福利、春节福利、员工生日会等。

4.宿舍24小时热水、空调、免费WIFI。